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      人才培訓
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      理念:培訓中長知識、實踐中長技能、績效中驗成果、成果中評價值培訓與提升機制
      新人適崗培訓:量崗定做的人才能力模式、培訓大綱、考核點評
      員工提升培訓:逐年能力提升計劃、在線學習與考核
      師資力量建設:業內專家講座;內部精英師資隊伍、各部門培訓機構建設


      高效的績效機制
      基于公司發展戰略的組織架構
      基于架構的定崗任務
      基于任務的明確指標
      周期目標與成果檢驗
      公平、公正、公開、客觀的價值衡量


      員工福利
      完善的薪酬體系:底薪、提成、獎金、補貼等
      富有激勵的績效機制
      五險一金
      法定帶薪年假與節假日
      培訓與發展機會
      年度旅游
      年度體檢

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